您现在的位置:首页 >事业单位 > 考试题库 > 模拟题 >

2021重庆事业单位综合模拟题:正式劳动关系的时间

2021-09-13 17:04:48| 来源:重庆中公教育

考生关注:

  • 微信公众平号
  • 备考群
  • 微博
  • 抖音平台

【导读】2021年重庆事业单位考试陆续进行,备考的同学复习得怎么样了呢?中公重庆事业单位招聘考试网为大家带来笔试面试模拟题,希望能帮助各位考生顺利备考,更多练习请进入重庆事业单位考试题库

【模拟练习】

1. 小丽5月20日向某公司投递简历,该公司通知小丽已经录用,并让小丽6月5日前往上班,当月领工资2000元。该公司7月15日与小丽订签劳动合同。请问小丽与该公司建立正式劳动关系的时间是?

A.5月20日 B.6月5日 C.6月30日 D.7月15日

2. 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的种类不包括:

A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

3. 所谓供给侧改革,就是从供给、生产端入手,通过增加有效供给,刺激消费者的购买欲望,从而促进经济发展,以下供给侧改革发挥作用的传导途径,正确的是:

A.生产为消费创造动力——刺激消费需求——拉动经济增长

B.生产消费的水平——发挥供给单向拉动作用——促进生产发展

C.生产决定消费的对象——提高消费水平——实现同步富裕

D.消费是生产的动力——调整产业结构——转变经济发展方式

【参考答案与解析】

1.【答案】B。中公解析:《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”故本题选B。

2.【答案】A。中公解析:《劳动合同法》第12条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”不包括A选项。故本题选A。

3.【答案】A。中公解析:供给侧结构性改革,就是从提高质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好满足广大人民群众的需要,促进经济社会持续健康发展。故本题答案选A。

今天你做练习了吗?点滴进步,聚沙成塔,我们在面试等你哦!

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:tyyoffcn)

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

?
微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4

香港宝典免费大全资料大全,天下蓝月亮资料精选大全,天下彩与天空彩免费与你同行,天空彩票与你同行香港小说